近日,11名浙江大学优秀研究生来杭州高新区(滨江)区级机关挂职开展社会实践活动。这是今年该区与浙江大学区校合作的重要内容之一,也是继去年后接收的第二批挂职实习的浙江大学研究生。此次选派的11名研究生,是根据本人志愿填报、学校推荐和机关部门面试后产生的,专业涉及财政、医药、建筑、行政管理等,将在区管委会、政府办公室、区发改局等8个部门进行为期6个月的挂职实习。区校合作人才培训与实习平台将划拨一定的专项经费,资助挂职研究生从事实践活动。(通讯员
孙军栋 胡嘉欢 记者 孙颖)2006-07-28

本报讯(余杭记者站
钟卓嫣)新年伊始,余杭区牵手浙江大学——建立浙大科技人才到余杭挂职的长效机制,开启了杭州人才战略的新模式。昨天,浙江大学·余杭区校区合作首批科技人才选派挂职启动仪式举行,12位浙大科技人才将在余杭开始为期1年的基层任职工作。市委常委、组织部部长于跃敏,市委常委、余杭区委书记朱金坤,浙江大学党委副书记邹晓东出席启动仪式并讲话。近年来,我市各城区积极与高校开展区校合作。早在2001年,江干区就与浙江大学确立了合作伙伴关系,并创建了浙江省大学科技园、大学研究生实践基地。这几年,江干区与高校战略合作不断深入,去年一次性接收浙江大学7名博士挂职,并安排他们在经济、科技、园区等部门担任主要负责人助理,挂职博士在基层锻炼成长的同时,为江干经济、科技创新发展提供了智力支持,区校合作共赢效果较好。余杭区近年来也大力实施“人才兴区”战略,坚持人才优先,以高端人才引领发展,以实用人才支撑发展,以人才创业创新提升区域核心竞争力。去年,余杭区启动实施高层次人才“千人计划”,开启浙江海外高层次人才创新园建设,深化与浙大等高等院校建立战略合作,并制定了每年安排财政总收入的1%和土地出让金总收入的1%用于人才引进和培养的政策。此次,浙大选派科技人才到余杭乡镇、园区挂职,是余杭区与浙江大学区校合作的重要组成部分,也是杭州市与浙江大学人才合作战略的进一步深化。它将为规范挂职科技人才管理、加快余杭区产业转型升级,提升城市化建设水平,丰富科技人才基层工作经验起到推动作用。于跃敏指出,建立浙江大学·余杭区校区合作人才挂职锻炼长效机制,是贯彻落实全市人才工作会议精神的具体体现,将为余杭的“人才兴区”增添新力量,为浙大服务地方经济的发展开辟新途径,为浙大师生到基层挂职锻炼搭建新舞台,也为杭州和浙大的战略合作、人才合作丰富了新内涵。余杭区要为科技人才创造良好条件,做到政治上信任、工作上支持、生活上关心;挂职的科技人才要充分发挥作用,做到发挥特长、大胆工作、认真锻炼,在社会、基层这所大学校锤炼党性、磨炼意志、增长才干,为杭州科学发展、率先发展作出新贡献。据了解,12位科技人才将分赴余杭经济开发区、余杭区良渚组团(仁和先进制造业基地)、塘栖镇等地任职。今后,浙江大学每年都将选派优秀年轻专业技术人才,到余杭区镇乡、街道和部分单位任职。他们将通过开展调研,积极为挂职单位产业转型升级、城市化建设等出谋划策;将促进浙大与任职单位建立紧密产学研合作关系,帮助挂职单位引进先进技术和科技成果,推进校区项目合作;将组织开展业务培训活动,帮助基层干部群众提高业务水平。(2011-01-14)

清华学子再度走进相城

来源:苏州日报 2013-7-16 澜源