后勤服务中心科级干部选拔任用实施方案

曲靖师范学院基建后勤管理处

曲靖师范学院人事处科级干部选拔任用

根据《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法》和《曲靖师范学院内设科级机构及科级职数核定方案》有关规定,为做好后勤服务中心科级干部选拔任用工作,制定本实施方案。

科级干部选拔任用实施方案

实施方案

一、选拔任用科级干部的原则

根据《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法》和《曲靖师范学院内设科级机构及科级职数核定方案》有关规定,为做好基建后勤管理处科级干部选拔任用工作,制定本实施方案。

根据《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法》和《曲靖师范学院内设科级机构及科级职数核定方案》有关规定,为做好人事处科级干部选拔任用工作,制定本实施方案。

后勤服务中心在科级干部选拔任用工作中,坚持党管干部;德才兼备,以德为先;群众公认,注重实绩;民主、公开、竞争、择优;民主集中制和依法依规办事的原则。

一、选拔任用科级干部的原则

  一、选拔任用科级干部的原则

二、选拔任用职位

在基建后勤管理处科级干部选拔任用工作中,坚持党管干部,德才兼备、以德为先,群众公认、注重实绩,民主、公开、竞争、择优,民主集中制和依法办事的原则。

  在人事处科级干部选拔任用工作中,坚持党管干部,德才兼备、以德为先,群众公认、注重实绩,民主、公开、竞争、择优,民主集中制和依法依规办事的原则。

本次竞聘上岗3个正科级岗位,分别是:办公室主任、饮食服务部主任、物业管理部主任。

二、选拔任用职位

  二、选拔任用职位

三、选拔任用范围

本次竞聘上岗的职位共2个,均为正科级岗位,具体职位为:

  本次竞聘上岗的职位共3个,均为正科级岗位,具体职位为:

后勤服务中心科级干部在全校范围内符合条件的在编在职人员中选拔任用。

1.工程管理科 科长1名

(一)人事科 科长1名

四、资格条件

2.综合科 科长1名

(二)综合科 科长1名

(一)基本条件

三、选拔任用范围

(三)工资福利科 科长1名

1.具有履行职责所需的政治理论水平和思想道德素质,有胜任岗位工作的分析与决策能力、组织与协调能力以及相应的文化水平和专业知识;

在全校范围内符合条件的在职在编人员中选拔任用。

  三、选拔任用范围

2.具有强烈的事业心和责任感,坚持科学发展观,遵循高等教育规律,开拓创新,奋发有为,为学校事业发展甘于奉献,做出实绩。

四、资格条件

  人事处科级干部在全校范围内符合条件的在编在职人员中选拔任用。

3。具有民主作风和凝聚能力,恪守职责,严于律己,清正廉洁。

(一)基本条件

  四、资格条件

(二)任职资格

1、符合《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法》第四条规定的条件。

  (一)基本条件

1.参加公开竞争后勤服务中心科长职务的,必须具备下列资格之一:

2、工程管理科长职位应具备以下业务能力条件:

 1、具有履行职责所需的政治理论水平和思想道德素质,有胜任岗位工作的分析与决策能力、组织与协调能力以及相应的文化水平和专业知识;

(1)现任正科级干部;

1)熟悉国家基本建设工作,具备工程建筑类专业学历背景及专业技术职务知识,从事过工程建筑现场管理及监理工作,具有一定的组织协调及管理能力。

2、具有强烈的事业心和责任感,坚持科学发展观,遵循高等教育规律,开拓创新,奋发有为,为学校事业发展甘于奉献,做出实绩;

(2)在副科级职位上任职2年(含2年)以上;

2)能独立承担日常修缮管理及大、中型基本建设现场管理工作,具有相关建设工程管理实践及工作经验。

3、具有民主作风和凝聚能力,恪守职责,严于律己,清正廉洁。