根据秦皇岛医疗保险基金管理中心通知、本月调整医保基数,个人按(岗位工资+薪级工资+基础绩效)*2%扣除。

1、根据冀政88号文,年度考核结果为合格及以上等次的人员,增加一级薪级工资;**

各部门:

说明:2017年医疗保险基数最低标准为4133元,岗位工资+薪级工资+基础绩效达不到最低标准的,按最低标准4133*2%扣除。

2、本月调整医保基数,个人按(岗位工资+薪级工资+基础绩效)*2%扣除;**

根据辽宁省社保局有关规定,经学校研究,从2012年1月起,对我校医疗保险基数进行调整。由于国家事业单位绩效工资制度尚未出台,考虑教职工切身利益,学校决定按以下办法调整医疗保险基数:

注:个人工资的具体情况见工资表

3、本月调整公积金基数,个人按(岗位工资+薪级工资+基础绩效+责任津贴+岗位津贴)*6%扣除;**

一、基数构成

人事处

4、2015-2016学年第一学期辅导员奖励津贴及超额工作量津贴存入工资卡中。**

1.在职参保职工缴费基数调整为2012年10月岗位工资、薪级工资以及参照沈阳市其他事业单位基础性绩效工资标准之和。