回答:事业单位也分不同的工种,教育局下属印刷厂应该是自筹自支的单位,印刷厂的收入一部分时财政拨款,一部分是自己收益。厂里的一部分人应该是事业编制,一部分人应该是自收自支。用厂里的收益去支付自收自支的工资保险等福利。

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  十二届全国人大三次会议新闻中心3月10日10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会,人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。

问题描述:

此外,你求偿的项目,除了劳动报酬外,还可以依据自己的具体情况,参照劳动合同法第93条、原劳动部关于发布《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知第3条的规定来具体确定。
劳动合同法第93条规定,对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《通知》第2条第2项规定,由于用人单位的原因订立无效劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。第3条规定,本办法第2条规定的赔偿,按下列规定执行:造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;劳动合同约定的其他赔偿费用。

  胡晓义:第二,你讲到“中人”怎么办,或者这个待遇将来会不会降低,具体来说会不会低于老人?这个问题,我想说的是“中人”是什么意思?上个世纪90年代,企业养老保险制度改革的时候,我们创造了“中人”这个词,已经退休的叫“老人”,新参加工作的叫“新人”,中间这段改革前参加工作、改革后退休的叫什么?在文件中老是用这么长的定语来表述它,觉得非常复杂,后来创造出“中人”这个词。很高兴的是,随着机关事业改革的决定出台后,变得被大家熟悉起来了,这也算是我们一种政策的效应吧。“中人”的政策简单地讲,养老保险将来的待遇结构是“2+1+1”。就是说首先是两个跟大家都一样的养老金待遇结构,一个是基础养老金,第二个就是个人账户养老金。需要“+1”的是(和新人不同)还有一个过渡性的养老金,就是因过去年份没有缴费而视同缴费计算的过渡性养老金。再“+1”,就是再加一个职业年金。实际上养老金总体结构就是这四个结构。

回答:教育局下属的印刷厂,过去可能是事业单位,现在应该不管过去是不是,目前都应已改制为纯的企业了,推向市场化经营,一般三年内有国家政策性照顾,很多政府印刷业务会不用招标,直接给该印刷厂。三年后,和社会其他印刷厂企业公平竞争,自负盈亏,完全社会化经营。

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  胡晓义:机关事业单位的职工将来怎么养老?实际上,这个问题回答还是明确的,如果说我们过去的养老方式或者叫养老保障的方式是一种以单位为基础的保障方式的话,将来就是一种社会保障的方式。正像你已经看到,单位和个人缴费,建立起一种养老保险基金,将来退休的费用不再由单位支付,而是由基金支付,这样就实现了社会的统筹互济。这样就不会因为单位的效益好坏,或者抚养比的高低而产生养老负担“畸轻畸重”。说到这儿,我顺便说一些感想,刚才中国青年报也提到了养老保险的问题,就是青年人或者为青年人服务的媒体也在关心中国养老的问题,这是让我们很欣慰的。